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快递怎么发空包浅析:亚马逊去年一年增加了 50%的员工,主要都在物流上

更新时间:2018/10/5 / 阅读次数:5697
快递怎么发空包认为,随着快递机器人在物流企业中的应用,很多物流企业开始裁员,因为快递机器人已经代替了部分人工服务,如果继续采用之前规模的员工数量,势必会导致企业成本提升。所以,在智慧物流发展以来,很多企业都在裁员。但是奇怪的是,亚马逊在采购了大量快递机器人以来,不仅没有减少人员,甚至还增加了一半的物流员工。这究竟是因为什么呢。随着双十一,元旦、圣诞以及美国的黑色星期一等功狂欢节的来临,亚马逊必须保证充足的物流员工,才能促进旗下电商顺利开展工作。在增加物流员工的同时,也要加快布局各地区物流中心,让转运和配送更加快速。 现在在亚马逊的物流中心,有4.5万机器人在帮助员工提升配送效率。从2012年收购机器人公司Kiva以来,亚马逊的员工没有变少,反而保持了每年30%­50%的增长率。这是因为机器人的应用降低了配送的成本,同时也让配送的需求变多了。 每年11­12月的假日购物季都是电商最繁忙的时候,亚马逊一般都会提前半年开始招募大量临时工,为年末做准备。但即使不算临时工的数量,亚马逊的员工规模也保持了可观的增长。 最近一期财报显示,去年年末,亚马逊的全职、兼职员工加起来超过了34.1万人,相比起一年之前的购物季增加了11万人,增长率接近50%。 这些新增的员工大部分都是为亚马逊的物流体系工作的。去年的第三季度,亚马逊新建了18个仓储物流中心,这个数字在2016年结束的时候变成了26个。 十年前,亚马逊的员工只有如今的十分之一,看起来,这个员工规模的扩大暂时还不会停下来,在昨天的财报营收会议上,亚马逊首席财务官 Brian Olsavsky表示在过去一年里亚马逊的物流体系扩大了30%,在2017年还会再新增27家物流中心。 快递怎么发空包认为,亚马逊对物流人员的需求也只是体现在十一月份到十二月份之间,因为这之间要经历很多节日,而随着社会的发展,电商的进步,每个节日都成为消费者购物狂欢节。在十一月份和十二月份节日尤其集中。但是在度过最后两个月之后,亚马逊也必然会裁掉部分员工,以精简人员,降低物流生产成本。如果十一月份和十二月份扩招人员,之后便裁员,成为一种常态化的话,那么物流和电商行业不但没有为社会解决就业的问题,反而会加剧了社会的动荡,因为很多人员工作不稳定。试想,一个每天都面临着被裁的员工,他的工作积极性能高吗,物流企业的效率又怎么能提上去。

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